Эффективность - главное конкурентное преимущество
+421 944-117-223
+7 925 623-95-99
Задайте вопрос консультанту

Законодательные акты Словакии

Основные нормативные документы словакии, регламентирующие предпринимательскую деятельность

Торговый (Коммерческий) кодекс (Zákon č. 513/1991, Obchodný zákonník)  Закон устанавливает виды юридических лиц, требования к бухгалтерскому учету, регулирует общие правила заключения сделок между предпринимателями (поручительство, момент заключения сделки и момент исполнения обязательств, указание цены, и др.), отдельные виды договоров – договор о будущем договоре, договор купли-продажи, поставки, продажи предприятия, складского хранения, и другие.
Гражданский кодекс (Zákon č. 40/1964, Občiansky zákonník). Кодекс определяет общие принципы гражданского права, регулирует различные виды сделок, права наследования, определяет общие положения семейного права. Положения о защите прав потребителей также содержатся в Гражданском кодексе.

Федеральный закон «О предпринимательстве» (Zákon 455/1991, Živnostenský zákon). Этот закон регулирует вопросы ведения предпринимательской деятельности и лицензирования разных видов деятельности. Согласно закону, предпринимательской деятельностью («живностью») является комплексная деятельность, осуществляемая самостоятельно, от своего имени, под собственную ответственность, с целью получения прибыли.

Для осуществления большинства видов деятельности (за исключением, например, сдачи в аренду недвижимости) необходимо разрешение (лицензия) – так называемый, «живностенский лист». Условия его получения зависит от вида деятельности.

Все виды предпринимательской деятельности в Словакии делятся на:

  1. а) «ремесленные» - для ее осуществления необходимо получение специального образования. Перечень таких видов деятельности установлен в Приложении № 1 Закона «О предпринимательстве». К таким видам деятельности относятся, например, - обработка металла, ремонт автомобилей, монтаж крыш, парикмахерские услуги, и др.
    Для получения разрешения на ведение «ремесленных» видов деятельности на предприятии должен быть так называемый «Ответственный представитель» - физическое лицо, которое по своему возрасту, образованию, опыту работы соответствует требованиям к данному виду деятельности. С уходом такого специалиста предприятие теряет лицензию на осуществление данного вида деятельности, если в течение 15 дней не будет назначен другой «ответственный представитель».
  2. б) «зависимые» - для ее осуществления необходимо, помимо специального образования и опыта работы, соблюдение дополнительных условий. Перечень таких видов деятельности установлен в Приложении № 2 Закона «О предпринимательстве». Требования к этим видам деятельности выше, чем к «ремесленным». К таким видам деятельности относятся, например, - оптика, аптечная деятельность, зубная техника, строительный надзор, некоторые виды обучающей деятельности, производство табачных изделий, и другие.
    Для получения разрешения на ведение «зависимых» видов деятельности на предприятии должен быть так называемый «Ответственный представитель» - физическое лицо, которое по своему возрасту, образованию, опыту работы соответствует требованиям к данному виду деятельности. С уходом такого специалиста предприятие теряет лицензию на осуществление данного вида деятельности, если в течение 15 дней не будет назначен другой «ответственный представитель».
  3. в) «свободные» - никаких требованиях к таким видам деятельности не предъявляется, а для получения «живностенского листа» достаточно заявления. К таким видам деятельности относятся все остальные виды, не предусмотренные в Приложениях № 1 и 2 указанного закона.
    Помимо этого, есть виды деятельности, которые регулируются иными нормативными актами, не являются «живностями» и не подпадают под сферу Закона «О предпринимательстве». Например, банковская деятельность, производство и поставки электроэнергии, производство лекарств, теле-и радиовещание, и другие.

С точки зрения предмета деятельности, все виды деятельности делятся на:

  1. Торговые (оптовая и розничная торговля, ресторанная деятельность);
  2. Производственные;
  3. Оказание услуг.

Закон также устанавливает требования к помещениям, в которых ведется предпринимательская деятельность (Prevádzkareň)

Федеральный закон «О бухгалтерском учете» - (Zákon 431/2002, o účtovníctve). Закон определяет требования к ведению бухгалтерского учета и отчетности, требованию к документации и ее хранению.

Трудовой кодекс - (Zákon № 311/2001, Zákonník práce). Кодекс регулирует трудовые отношения в Словакии, устанавливает требования к трудовым договорам, рабочему времени, времени отдыха, заработной плате, порядок увольнения работникам и т.д. Трудовые отношения всегда должны быть оформлены письменным трудовым договором. Продолжительность рабочего времени в Словакии составляет 40 часов в неделю. Минимальная продолжительность отпуска – 4 недели, а для работников старше 33 лет – 5 недель.

Закон «О налоге на прибыль»- (Zákon № 595/2003, o dani z príjmov). Закон регулирует налог на прибыль для юридических и физических лиц. С 1 января 2013 года ставка налога на прибыль юридических лиц будет составлять 23% (ранее – 19%).

Ставка налога на прибыль физических лиц будет составлять:

  • 19 % с базы налогообложения, которая не превышает 176,8-кратный размер прожиточного минимума;
  • 25 % с базы налогообложения, которая превышает 176,8-кратный размер прожиточного минимума.

В 2013 году годовой прожиточный минимум составляет 34 401,74 евро на человека.

Закон «О налоге на добавочную стоимость (НДС)» - (Zákon № 222/2004 o dani z pridanej hodnoty)

Закон "О защите потребителя" - (Zákon o ochrane spotrebiteľa - Zákon č. 250/2007 Z. z.)  Закон устанавливает требования к качеству и безопасности продукции и услуг, информации о производителе (импотертере, продавце), информации о товаре. Определяет права и обязанности сторон оборота, государственных контролирующих органов. Вводит  ответственность и щтрафные санкции за нарушения.